Чтобы сохранять в классе здоровую конкуренцию, отмечать успехи студентов и награждать их за усилия, вам не обойтись без системы поощрений на занятиях. Награды, похвала и стимулы могут стать мощным инструментом мотивации ваших студентов. В этой статье разберем, какие виды поощрения студентов бывают и почему их важно реализовывать в каждом классе.
Почему поощрять важно?
Во-первых, так вы показываете, что видите старания студентов и оцениваете их по достоинству. А если вы добавляете индивидуальный подход в выборе награды, то навсегда поселитесь в сердцах ваших учеников.
Похвала и маленькие знаки признания мотивируют учеников прилагать больше усилий и покорять новые высоты. А если ученик переступил через себя или преодолел, наконец, непосильную тему, такой вид внимания к его работе поможет ему не только с самооценкой, но и станет напоминанием на будущее, что он может все.
Во-вторых, вы можете составить целый марафон на семестр, используя правильную систему мотивации и геймификации. Таким образом вы сразу зададите вектор своим занятиям, визуализируйте цели, и настроите учеников на рабочий лад.
Как это выглядит:
Шаг 1
Поставьте одну большую цель на определенный период времени. Например, пусть это будет проект в конце семестра: командная презентация, выступление, портфолио или интернет-проект.
Шаг 2
Разбейте цель на множество маленьких этапов, которые стоит пройти. Если ваша цель – командная презентация на определенную тему, то маленькие этапы — изучить необходимую грамматику и конструкции, пройти релевантные юниты и выучить лексику по теме, посмотреть тематическое видео с дальнейшим обсуждением в классе, попрактиковаться в ораторском искусстве или сделать репетицию с мини-проектам.
Шаг 3
Подготовьте “карту достижений”. Можете использовать готовый темплейт из интернета или сделайте свой, уникальный, соответствующий духу класса.
Шаг 4
Отмечайте прогресс класса с каждой выполненной целью и организуйте им большое поощрение по достижению финального этапа. Поход в тематическую квест комнату, урок без учебы и с настольными играми, поход в кино или пицца на последнем занятии. Выбирайте то, что ваши студенты действительно оценят и запомнят надолго.
Какие бывают системы поощрения студентов?
Все подходы условно можно поделить на две большие группы: индивидуальная и групповая. Для больших классов можно использовать групповую систему, предварительно поделив класс на несколько небольших команд.
Индивидуальные награды:
- Стикеры
- Сладости
- Необычная открытка от учителя за самую лучшую работу в классе
- Освобождение от домашнего задания
- Право пересесть к любому ученику
- Право самому выбрать товарища для задания в парах
- Право выбрать тему ближайшего урока
- Призовые баллы на тесте
- Пересдача теста
- Подсказка на экзамене
- “Скидка” на количество слов в сочинении
- Право сделать лишь 1⁄2 домашнего задания
- “Кот в мешке” (можете сделать такой мешок, где будут
- Маленькие награды и призы вроде канцелярских принадлежностей и прочих приятных вещей)
Групповые награды:
- Свободное время от учебы (10 минут свободного общения)
- Урок вне класса
- Поход в интересное место в городе (квест, кино, музей науки, мастер-класс, веревочный парк, роллердром)
- Право изменить рассадку класса
- Освобождение от домашнего задания на 1 день
- Просмотр видео с котиками в последние 10 минут урока
- Музыкальный урок
- Видеоурок
- Урок без материалов
Это лишь немногие награды, которые вы можете использовать на своих уроках. Некоторые могут сказать, что ученики так разбалуются, но с правильной подачей и организацией это лишь подстегнет и привьет любовь к обучению у ваших студентов.
А какие способы мотивации используете вы? Что работает лучше всего?
Давайте обсудим в комментариях!
